輪椅廠家前瞻性的績(jī)效管理作為人力資源管理的一個(gè)職能,在輪椅廠家加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高職工素質(zhì),強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制,塑造輪椅廠家形象等方面具有十分深遠(yuǎn)的意義。
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