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輪椅一談輪椅廠家整體規(guī)范化管理，人們更多地想到的是怎么樣讓輪椅員工按規(guī)矩辦事，而很少想到實現(xiàn)輪椅決策管理規(guī)范化，以減少決策失誤。而這輪椅決策失誤比員工行為不規(guī)范，對輪椅廠家?guī)淼奈：蜑碾y更慘重。而輪椅廠家高層管理人員，甚至最高領導人，又都習慣于拍腦袋決策。
要么一個人獨斷專行拍腦袋決策，要么發(fā)揚一下民主，讓大家拍腦袋決策。這卻是造成輪椅廠家發(fā)展不穩(wěn)定的最重要原因。拍腦袋拍對了，輪椅廠家就獲得一次發(fā)展；拍錯了，輪椅廠家就蹉跎停滯，甚至陷困。沒有規(guī)范化的決策管理，輪椅廠家也就只能在這種徘徊中運行。文章來源：輪椅http://m.kskglobalsolutions.com
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